一、机械设计人员
岗位职责1、负责公司所有产品的设计，产品材料消耗单的编制及审核；
2、负责产品生产工艺文件的编制；
3、按工艺要求，负责设计专用工艺装备，建立健全设计工艺技术资料管理制度。
4、参加技术交流，负责起草签订技术协议，制作技术标书，业务考察。
5、招聘人数：3人
任职资格1、机械制造专业，专科及以上学历；英语良好；
2、2年以上相关设计工作经历；
3、熟悉机械原理；有气力输送系统设计经验，冶金机械设备设计经验，能够独立完成设计项目；
4、工作认真负责，严谨细致，适应力强，有良好的创新精神和团队精神。
5、制定技术规划，不断学习，争取新技术的开发利用。
二、车工
岗位职责：
1、按时完成产品或工艺所在环节分配的生产任务；
2、严格按照机床操作规程和机床使用说明书的要求使用机床；
3、严格按照工艺文件和图纸加工工件；
4、负责机床的日常维护保养；
5、工作中，改进自我水平并且就生产过程中的问题提出建议。
任职资格：
1、从事普通车床实际操作多年，熟悉各种材质加工特性；
2、同时熟练操作磨床，钻床者、具有机加工工作经验者优先；
3、踏实肯干，吃苦耐劳，勤快。
三、焊工
岗位职责
1、负责压力容器，压力管道、设备，设备的焊接工作；
2、能焊接不锈钢、碳钢、铜等材料。
3、焊接使用过507焊条
4、能看懂图纸。
5、招聘人数：10人
任职资格
1、技校以上学历；
2、五年以上相关焊接经验；
3、焊接过管道、压力容器 持焊工操作证者优先；
4、能吃苦耐劳，服从公司统一安排，有团队意识。
以上人员一经录用待遇从优！
一、工作时间·休假
* 公司实行8小时工作制。
* 一线生产人员计件工资，其他岗位员工享受法定节假日；长期出差岗位享受亲假、婚丧假等均按国家及公司规定的标准执行。
二、待遇·福利
1、原则：公司薪酬参照市场价位，按照工作业绩、工作能力及工作态度等项目考核，提供具有竞争力的岗位报酬。
2、福利待遇
* 提供伙食补贴，并备有员工餐厅；提供设施齐全的员工宿舍，厂区环境优美，娱乐设施齐全。
* 缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险。
* 员工享有过节费、生日费、结婚费等福利。
三、员工培训
* 公司每年根据企业的发展和岗位的需求，制定员工培训计划，通过内训及组织外训、参观等方式对员工进行专业培训，为员工的成长奠定良好基础。
四、考核·聘用
公司实行岗位竞聘机制，突出团队文化，体现以开放开发、激励培育为核心的用人机制。通过培训、考核后，择优竞争上岗。
